COACHING INDIVIDUALI
1-1 results coaching
You will gain clarity, you will become aware of all you’re capable of, all the possibilities that lay before you, your will get a confidence boost and will understand what to do to move forward with your goals.
One-on-one Results Coaching
per soluzioni personalizzate
Vi sentite bloccati in una situazione apparentemente senza via d’uscita? C’è un tema nella vostra vita che volete finalmente risolvere o riprogettare? Volete trovare nuovo orientamento nella vostra vita professionale? Questo potrebbe essere il momento giusto per cercare un Coach e iniziare un’appassionante esperienza di crescita e di rinnovamento.
Quando mi serve il RESULTS-Coaching?
Gli incontri individuali di RESULTS-Coaching sono utili:
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per chi vuole affrontare cambiamenti e superare ostacoli;
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per chi si trova di fronte a decisioni importanti;
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per chi ha un progetto da realizzare o un obiettivo da raggiungere e vuole trovare la strategia più efficace;
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per chi vuole arricchire il proprio punto di vista su una situazione interfacciandosi regolarmente con un esperto dallo sguardo neutrale.
I vostri vantaggi
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Avrete chiarezza e consapevolezza delle vostre doti e capacità.
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Troverete le risorse necessarie per individuare le soluzioni migliori ai vostri problemi.
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Aumenterete il vostro potenziale personale e professionale.
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Otterrete una sferzata di energia e fiducia per portare avanti i vostri obiettivi con un preciso piano d’azione.
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Il vostro investimento
Sessione di RESULTS-Coaching individuale 150 EUR
Pacchetti di RESULTS-Coaching individuale:
Colloquio preliminare gratuito (30 minuti)
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Pacchetto di 4 ore al prezzo speciale di 600 EUR
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Pacchetto di 8 ore al Prezzo speciale di 1.000 EUR
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Pacchetto di 12 ore al Prezzo speciale di 1.600 EUR
Le sessioni di Coaching individuale possono essere utilizzate in un periodo che va dai 6 ai 12 mesi, studiando insieme un programma che si adatti ai vostri impegni e ritmi.
Il pagamento anticipato dà diritto allo sconto speciale di cui sopra.
PER AZIENDE E ORGANIZZAZIONI
I vostri vantaggi
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In seminari inhouse, costruiti sui principi della comunicazione efficace e gestione di situazioni difficili, i vostri dipendenti imparano a comunicare in modo più efficace e consapevole, sia all’interno dell’organizzazione sia verso clienti e stakeholder esterni.
Migliorare la comunicazione significa ottenere una gestione del tempo lavorativo più efficiente (per esempio con riunioni più efficaci) e prevenire conflitti e situazioni difficili.
Per un processo di ottimizzazione della comunicazione nella vostra organizzazione, al programma didattico segue un progetto di sviluppo organizzativo e sessioni di coaching individuale.
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lI vostro investimento
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1 giornata di seminario = 1.800 EUR
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2 x 1 giornata di seminario = 3.200 EUR
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3 x 1 giornata di seminario = 4.800 EUR
1.Comunicazione nelle organizzazioni
Seminari Inhouse per ottimizzare
la comunicazione interna
Comunicare in modo efficace e conoscere i principi della comunicazione è oggi una competenza fondamentale. Permette di esporre le nostre necessità, raggiungere i nostri obiettivi e operare in armonia con gli altri in vista di un risultato pienamente soddisfacente.
Non a caso nelle organizzazioni, oggi, si viene valutati e apprezzati non solo per le competenze e capacità tecniche, ma per la predisposizione al lavoro di squadra, l’abilità nel condurre trattative, di esercitare un’influenza positiva ed efficace sugli altri.
Lavorare sulle relazioni e sulla capacità comunicativa delle persone della vostra azienda o organizzazione è il modo migliore di promuovere una crescita sostenibile e solida. Una scelta importante, innovativa e lungimirante.
2. Sviluppo organizzativo
(6 mesi)
Le persone crescono, si sviluppano e cambiano. Lo stesso accade alle organizzazioni. E il cambiamento porta con sé opportunità da cogliere e pericoli da evitare. Per questo è indispensabile intercettare le sfide, governare il cambiamento, individuare i vantaggi e neutralizzare i rischi. Lo sviluppo organizzativo è un processo mirato che sostiene le aziende aiutandole a ripensare la struttura del proprio lavoro e della propria cultura aziendale.
I vostri vantaggi
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La vostra azienda lavorerà in modo più efficiente.
Avrete processi sistematici e trasparenti.
Chi lavora con voi si sentirà parte importante dell’azienda, avrà interiorizzato la visione e la missione, capirà il proprio ruolo nell’organizzazione e condividerà in modo convinto i vostri obiettivi.
Per un processo di cambiamento e apprendimento il programma ottimale si sviluppa su un arco di tempo di 6 mesi, distribuiti in workshops (da 8 a 12 persone) e sessioni di coaching individuale.
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lI vostro investimento
(6 mesi)
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3 x 1 giornata di workshop = 1.800 x 3 = 5.400 EUR
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9 x 1 sessione di coaching individuale (60 minuti) = 9 x 200 = 1.800 EUR
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I vostri vantaggi
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Un team specifico nella vostra azienda sarà accompagnato nello sviluppo di soluzioni e piani d’azione per una particolare sfida (per esempio un riorientamento strategico, la gestione di un progetto speciale o altri processi di cambiamento).
I membri del team sono sostenuti in modo specifico nella loro cooperazione, affinché gli obiettivi siano raggiunti nel modo più efficace.
Il metodo di lavoro appreso e le strategie di collaborazione attivate non esauriscono la loro utilità nell’occasione specifica: si riveleranno preziose per affrontare anche altre occasioni di cambiamento
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Contattatemi per discutere di persona le soluzioni individuali per il vostro team mandando una mail a info@mickigruber.it
Per informazioni sui TEAMBUILDING RETREATS vedere il seguente link qui.
3. Team Coaching
Coaching su misura per il vostro Team
Il mondo oggi è caratterizzato da cambiamenti veloci e sempre nuove sfide. Affrontarle e vincerle non è solo questione di competenza ma anche di motivazione, coordinamento, affiatamento del gruppo di lavoro. È importante che il vostro team sostenga attivamente e responsabilmente i cambiamenti a venire. Il lavoro con il team si concentrerà quindi sulle competenze e sulle risorse che i singoli membri dovranno mettere in pista e sul modo migliore di armonizzarle e ottimizzarle. Per raggiungere gli obiettivi prefissati, il team sarà in grado di reagire in modo flessibile e propositivo, attraverso un’analisi che parte da alcune domande fondamentali:
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Quali potenzialità e competenze sono necessarie per raggiungere uno specifico obiettivo? Come far nascere uno spirito di squadra?
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Come migliorare i risultati sul lavoro?
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Come diventare flessibili e propositivi?
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Quali sono i passi che portano al successo desiderato?